『人材』を『人財』に！

投稿日：2018年12月26日

亀山電機には、大学や専門学校を卒業して入社してくる新卒（卒業学科は異なる）、全くの同業種から入社する中途入社、少し業種が被る中途入社、全くの異業種からの中途入社…入社時のスキルは様々です。（入社時の意欲は全て同じ(はず)ですが…(^^；）
また、個人個人の性格・能力が異なる為、その人にあった、育成が必要となります。

仕事はいい事ばかりでなく、嫌なこと、心が折れそうになることが何度もあります。
ここで、ある方から言われた言葉を思い出しました。
「会社は、採用した時点で、【人材】を【人財】に変えて行く必要がある。」

つまづいた時に心の支えになってくれるのが仲間の存在であり、未来のイメージです。
そんな時こそうつむかず「目標」を持って今後の亀山電機での生活・仕事を頑張ってほしいと思っています。

また、会社としても、あたたかく迎え入れている雰囲気が伝われば、新入社員の緊張も少しは和らぎ力になれることと思います。
入社した社員が十二分に持っている能力を発揮できるように、色々と話をしてコミュニケーションを図りながら今後も環境作りに努める所存です。