感謝を伝える

投稿日：2022年02月26日

亀山電機では、入社3年未満のスタッフを対象に導入教育を実施しています。業務内容をはじめ、社会人としての心得などジャンルに固執せず実施しています。

「なかなか伝わらないな～」と思ったり「よく伝わっているな～」と思ったり、指導者として感じることはさまざまです。

たまにはきつく叱ったりして、後から落ち込むこともあります。(私も人間です)
しかしながら落ち込んでばかりはいられず、改善策を常に考えています。

【教育方針】(一部)
経験豊かなものは経験を教え、工学的アプローチが得意なものは基礎科目を教える。教え合うことで「感謝」が生まれる。

相手を思っての指導ということを伝えるには私自身も感謝の気持ちを持って、それを相手に伝える事です。
伝わっているはずと思って感謝の言葉を声に出さないのはとても残念だなと思います。

「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」
山本　五十六

経営者であっても上司・部下であっても学ぶべき言葉だと思います。
同じ光景を見せて、感じさせて、繰り返し伝えなければ相手には、伝わりません。
同じ目的を目指す組織として、感謝の気持ちを何時も何時も持ち続けたいと思っています。

今日、家に帰って家族に「いつもありがとう」と伝えてみてはいかがでしょう。
照れくさいですが、自分も相手も嬉しい気持ちになりますよ(^^)