2月亀山電機社内メールマガジンより感動のメッセージ

投稿日：2010年02月13日

亀山電機では派遣者もいるため、毎月次のAgendaで社内メルマガを発信してコミュニケーションを計っています。　（取りまとめの総務の方は大変なのですが…）

◇会社（全体）　；　 <1>トピック　<2>予定　<3>誕生日
◇営業部(CS)　；　 <1>トピック　<2>状況　
◇システム技術部(SE)　；　<1>トピック　<2>出張者・派遣者便り　
　　　　　　　　　　　　　　　　　<3>気になる技術
◇総務部(GA)　；　<1>トピック　<2>人事　<3>出張・派遣状況　<4>経費　
　　　　　　　　　　　　<5>経費削減運動　<6>各種システムの機能紹介
　　　　　　　　　　　　<7>最新フォーム使用のお願い
◇管理部(MG)　；　<1>QMS活動　<2>PMS活動　<3>その他
◇スキルアップ　；　<1>情報処理技術者　<2>TOEIC　
　　　　　　　　　　　　<3>マイクロソフト認定資格　 <4>資格保有者
◇第14期経営理念
◇方針・業況説明
◇亀山電機のこと

ここで、2月9日発行のメルマガの「◇方針・業況説明」を書いて頂いたMM部長のメッセージが熱い内容で素晴らしく感動したのでご紹介させて頂きます。

JALの再生問題が巷を賑わせています。社員が自発的に組織横断的な集まりをつくり、
サービスの向上に対して真剣に取組んでいます。
懸案になっていた企業年金の見直しについても最終的には組合・OB側が譲歩し、
政府の支援が決まりました。
OBへのインタビューで「自分の会社を守る決意で…」という言葉が印象的でした。
近くではハウステンボスの生き残りをかけて経営者や佐世保市長が奔走しています。
時代のうねりの中で殆ど全ての企業の経営者が厳しい舵取りを迫られています。

亀山電機も例外ではありません。
このところの改革によりスリム化がかなり進んできました。
また「龍馬伝」効果でかなり露出度も高くなっており追風も吹いています。
とはいえ、まだまだ成長の余地を残しています。
今期もあと2カ月になりました。来期への挑戦権を得るには、
この2カ月をどのように闘うかにかかっています。来期への挑戦権を得るために、
好スタートを切るために全社的にもまた皆さん各個人においても課題を明確にし、
解決していきましょう。

ここで、2月10日北口とKさんの会話…
北口；メルマガのMさんのメッセージ凄かったな！！　感動したばい！！
Kさん；最近、Mさんの文才上がってきましたね…(笑）