「感謝する」

投稿日：2024年10月23日

「働きがいのある会社」調査であるGPTWにはこんな項目があります。
「経営・管理者層は、よい仕事や特別な努力に対し、感謝してくれる」
亀山電機においては、これに関連する２つの制度があります。

１．称賛のフィードバック報告
特にお客様や取引先からのお褒めの言葉を社内で共有するものです。細かなことであっても「いいね」と言われたことは報告として朝礼にて全社的に発表します。主に褒められた人についてその上長が報告するので、その姿はさながら部下自慢のようにも見えます（笑）みんなの前でお褒めの言葉を発表されるのはいささか照れるかもしれませんが、いかに良い仕事をしたかを知らしめる良い機会だと考えています。

２．創立記念お祝いの宴における社員表彰
この社員表彰では社員に投票されて決まるものと、役員が社員の中から選んで決まるものがあります。特に社員投票では「なぜその人を選んだか」の理由を一人ひとり記載するので、社員にどう思われているかを知る貴重な機会になっています。

こういった機会があることで、社員同士でも「感謝を伝える」ことのハードルが下がることを期待しています。そして、何より私を含む「経営者層」自身が節節で社員に感謝を伝えることを忘れないように！（^_^;;）