完全週休二日制

投稿日：2024年12月20日

師走の3週目、いよいよ年末が目前に見えてきました。亀山電機も師走に違わず、来期に向けて忙しない日々が続いています。記念すべき30期に際して、来期より完全週休二日制を導入するため、最終調整を進めています。社員のワーク・ライフ・バランスを推進し、より魅力的な長崎の地場企業となるため、この清水の舞台から飛び降りるような大きな決断に至りました。

以前より亀山電機は基本的に土日祝は休み、お盆と年末年始も休み、そこに年間で十数回実施する土曜教育（およそ10日～15日）を加えていました。これまでの土曜教育では通常業務は控え、各自がスキルアップするための時間としていました。
この「教育」の中には企業活動をする中で避けては通れないものも多くあります。特に亀山電機はISO:27001・ISO:9001を取得しているため、品質・情報セキュリティには力を入れています。適切な手順で働いてもらうためにも教育は欠かせません。そういったものは全て平日に移ります。これまで仕事を進めていた時間を使って、教育に対応していきます。

正直に申し上げますと、仕事する時間は減少、教育にも集中が困難に、そんな状況で大丈夫かという不安でいっぱいです。会社の改善に必要とはいえ、今でも二の足を踏んでしまいそうな心持ちです（泣）
完全週休二日制の導入は、大きな転換期となります。 社員一人ひとりが、この機会を最大限に活用し、自己成長につなげていくことを期待しています。 また、この新しい働き方への挑戦を楽しんでほしいとも思います。これが吉と出るか凶と出るか、来年の今ごろが楽しみです（笑）