仕事の量と仕事！！

投稿日：2012年02月27日

 

亀山電機の取引先の方で非常に優秀でお世話になっている方が良く言われる言葉の一つに、”仕事の「質」と「量」”には拘って仕事をしています！！”があります。　非常に感動すると同時に考えさせられる言葉です。

「質」は、「魂が入った経験高い仕事」に置き換えられると思います。　
「量」を得るためには「積極的な姿勢」が不可欠です。　「積極的な姿勢」があれば自ずと仕事の量が増えます。
たくさんの仕事を通して、「量」をこなすと、自ずと経験量が増えます。するとあるときから、「量」が「質」へと転化するときがやってきます。

人間の持っている「ポテンシャルの差」は大きくないと思います。　ただ、“質と量”を追い続ける「意識の差」は大きいと思います。

これがわかっていながら、その経験量を増やすための具体的な行動をしている人が意外と少ないものなのです。皆、頭ではわかっている。　しかし、行動ができていない。やはり、「2対8」の原則かも知れません。(;_;

ここで・・・
ある会社スタッフが通常８０の仕事を8時間で処理している。　そこで20程度と思われる新しい仕事が突発で入ってくる場合、次の様な考えが必要だと思います。　

①そのスタッフは、通常業務の100の仕事をどのようにマネージメントして、80X0.8=6.4時間以下でで終わるように調整するか？

②新しい突発の仕事は20と思われるが、新しい仕事なので、余裕をみて30~40の負荷になるのではないか？

往々にして、突発の仕事は20の予定が50となり、通常仕事の80はマネージメントできずに50は手抜きとなり、30のみのプアーなアウトプットとなる事が多いのではないでしょうか？

「質と量」に悩むボヤキのブログでした(:_;)