亀山電機の教育について

投稿日：2020年07月25日

亀山電機第経営計画書25頁に下記の教育方針があります。
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第25期　教育方針
(1)思想は社長が教え、技術は幹部が教える
(2)経験豊かなものは経験を教え、工学的アプローチが得意なものは基礎科目を教える。教え合うことで感謝が生まれる。
(3)語学を含むコミュニケーションスキルを重視する。
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亀山電機は、専門性を高めるため教育に力を入れており、入社前・後で、基本情報技術・Word・Excel・Power Pointなどの教育訓練科目を基礎科目として学習し資格を取得しています。また、実際の業務に直結するプログラミングなどの専門知識は研修を通じて身に付けられるよう支援体制も整っています。さらに、亀山電機が主として取扱っている電気制御回路や制御計装などに順応するまで手順書等を活用し、スムーズに業務に慣れる体制を整えて先輩がサポートします。入社後にはメーカーの開発プログラミング研修などを受講いただきますので、業界の組み込み経験がない方でも安心して活躍できます。

TOEICの結果が社内トップだったOさんの、後に受験したスタッフに僅差でトップから外れ、悔しがる姿を見ました。この「悔しい気持ち」が大切で、成長へ繋がる一歩なのだと思います。亀山電機では「成績」で差をつけますが、「チャンス」は平等に与えます。

現在のスタッフも同じ研修に多く参加して現在に至っているので、入社前の技術スキル以上にやる気のある方であれば全く問題ありません。亀山電機の入社を検討されてみてはいかがでしょうか。