「自分らしく」


コロナの拡大で、この一年間の外部環境は大きく変わりました。(変わりすぎました。)それに伴い、少なからず亀山電機が影響を受けているのも事実です。内部環境も一年あれば色々な変化が起こります。

そのような中で、心理的安全性が高いと、社員は恐怖や不安を感じることなく「自分らしく」働くことができるでしょう。
年齢・性別・国籍・価値観・育った環境…多種多様な人材が集まります。自分と異なる部分を否定するのではなく、受け止める努力をすることが大切です。

困った時はお互い様。自分が困ったときに助けてくれたAさんが困っていれば今度は自分が助ける、それだけの事です。時には仕事でミスをして上司から注意されることもあるでしょう。その時は上司に対して不快感を抱くこともあるかもしれませんが、相手を思って「叱る」と、相手にも伝わり、だんだんと「有難さ」に転じて信頼関係へ繋がります。(こうは言ってもその時はなかなか難しいですよね(^^;))

人にはそれぞれ(会社では、役職や部署ごとに)悩みがあります。その時は前向きに解決策を考えることが大切です。経験豊富な上司に相談するのも1つの方法です(^^)アドバイスを受け止め、本人がその話をかみ砕いて・考えて・行動を起こし、楽しいビジネスライフを送ってほしいと思います。

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投稿者のプロフィール

北口功幸
1965年(昭和40年)大村の松原の漁師街生まれ。
松原小学校、郡中学校を経て、国立佐世保工業高等専門学校(佐世保高専) 機械工学科を1986年(昭和61年)に卒業。
空調衛生設備会社へ入社し、同社九州支店へ配属。その後、長崎地場の機械・設備設計会社や制御系の会社を経て、坂本竜馬に憧れ、1996年(平成8年)に亀山電機設立。
剣道とバレーボールは小学校から関わりを持ち続け、10年続けた剣道は三段。
2020年(令和2年)亀山電機代表取締役会長へ就任、同時に亀山社中設立、代表取締役社長へ就任。
【所属】
長崎西ロータリークラブ (2016-2017年度会長、2010-2011年度幹事)
佐世保高専同窓会 幹事(年度 会長)
佐世保高専剣道部OB会役員
NTC西九州テクノコンソーシアム(2024年度 会長)
長崎県情報産業協会(副会長)