11/18_船井総合研究所によるコンサル

投稿日：2017年11月27日

投稿カテゴリー： GA

先日は、船井総合研究所の方によるコンサルがありました。
コンサルタントには、月に一度土曜日教育の講師としてお越しいただいています。
毎月様々なテーマについてのコンサルを受講しています。

今回のテーマは「GPTWのアンケート結果について」でした。

そもそもGPTWとは…
「働きがい」に関する調査・分析を行う専門機関（Great Place to Work(R)）のことです。
亀山電機は、従業員満足度アップのために
Great Place to Work(R)が実施する「働きがいのある会社」調査アンケートに回答しました。

この結果から感じたことについて、社員の感想を一部抜粋します。

　・結果から、社員の意識改善されていることが分かった
　・さらに良い結果にするには、社内の人間関係や声掛けが大切
　・数値アップの一番の早道は業績のアップである
　・上司や同僚、中途社員、新入社員間のコミュニケーションが重要
　・社員全員の意識が良い方向へ向かい、気持ちの良い社風をつくっていきたい
　・他人の良いところを認めていきたい
　・自分を見つめ直すきっかけになった
　・コミュニケーションだけではなく、何事も自発的に取り組みたい

コミュニケーションに目を向けた社員が多くいることが読み取れました。
亀山電機では、花見や納涼会、忘年会、レクリエーション等、社員全員で行う行事があります。
行事で社員同士のことを良く知るきっかけとしながらも、
普段の業務でコミュニケーションを大切にしていきたいと思います。

今回の講話を活かして、亀山電機の成長につなげていきます。