ランチ面接とは
投稿日:2024年08月01日
投稿カテゴリー: SE2
こんにちは。システム技術部第2課のS.Fです。
皆さんは「ランチ面接(食事選考)」を知っていますか?
これは、応募者と採用担当者でランチなど食事しながら会話をし、応募者がどのような人間性の持ち主なのか判断する選考方法です。
通常の面接よりもフランクな場を設けることで、人柄や言動、表情などを見極めやすいというメリットがあり、最近取り入れる企業が増えているとの事です。
私には弟がいるのですが、この「ランチ面接」を先日受けたそうで、そこで初めて、そういう選考方法があると知り驚きました。
思わず「それ緊張しない?」や「失礼なことしなかった?」といろいろ聞いてしまいました。
緊張はしたと言っていましたが、担当の方と共通の趣味があったらしく、会話は弾んだそうです。
私は今まで、筆記試験や通常の面接は経験しておりますが、たしかにあの場で自分の魅力を最大限アピールするのは難しいと思います。
この話を聞いて、採用手法も時代とともに大きく変化しているのだと感じました。
この選考方法は亀山電機で実施していませんが、同じように人間性や個性を大事にしていると私は思っています。
採用サイトもありますので、ご興味のある方はご覧ください。
▼採用情報ページ
https://recruit.kameyama-grp.co.jp/
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