ランチ面接とは

投稿日：2024年08月01日

投稿カテゴリー： SE2

こんにちは。システム技術部第2課のS.Fです。

皆さんは「ランチ面接(食事選考)」を知っていますか？
これは、応募者と採用担当者でランチなど食事しながら会話をし、応募者がどのような人間性の持ち主なのか判断する選考方法です。
通常の面接よりもフランクな場を設けることで、人柄や言動、表情などを見極めやすいというメリットがあり、最近取り入れる企業が増えているとの事です。

私には弟がいるのですが、この「ランチ面接」を先日受けたそうで、そこで初めて、そういう選考方法があると知り驚きました。
思わず「それ緊張しない？」や「失礼なことしなかった？」といろいろ聞いてしまいました。
緊張はしたと言っていましたが、担当の方と共通の趣味があったらしく、会話は弾んだそうです。
私は今まで、筆記試験や通常の面接は経験しておりますが、たしかにあの場で自分の魅力を最大限アピールするのは難しいと思います。
この話を聞いて、採用手法も時代とともに大きく変化しているのだと感じました。

この選考方法は亀山電機で実施していませんが、同じように人間性や個性を大事にしていると私は思っています。
採用サイトもありますので、ご興味のある方はご覧ください。

▼採用情報ページ
https://recruit.kameyama-grp.co.jp/