教育基本方針

投稿日：2020年11月18日

投稿カテゴリー： GA

総務部のＨ.Ｉです。

亀山電機の教育方針
１．思想は経営者が教え、技術は幹部が教える。
２．経験豊かなものは経験を教え、工学的アプローチが得意なものには基礎科目を教える。教え合うことで「感謝」が生まれる。
３．語学を含むコミュニケーションスキルを重視する。
以上の基本方針を基に、教育カリュキュラムとして、基礎科目習得、専門科目習得、資格習得があります。新入社員から役職までの全ての社員が、毎年、１年間の教育スケジュールを計画しスキルアップを実施しています。企業は人なりと言われるように、亀山電機でも会社の売上アップには社員の教育を通して、スキルアップすることが一番と考えています。新入社員、中途社員として入社してからの教育スケジュールはエルダー(指導員)によって実施します。その繰返しを毎年行うことでベースが出来ています。教育を最重要として考えている亀山電機でスキルアップを考えてみてはいかがでしょうか。