亀山電機が必要とする人材

投稿日：2020年08月19日

投稿カテゴリー： GA

総務部のH.Iです。

来年度の新卒採用に関してコロナの影響でリモートでの会社説明会が多くなっています。
亀山電機も参加していますが、採用試験に関しては、本社で実施しています。
もちろん、コロナ感染に対する予防対策を実施しての対応となっていますが、その中で亀山電機が求める４項目の人材像を前面に出しての試験を実施しています。
１．積極性
２．柔軟性
３．外向性
４．コミュニケーション能力
以上の項目を筆記試験、SHLテスト、面接にて亀山電機に必要な人材を採用しています。
特に重要視しているのが、面接でのアピール力です。標準的というか当たり障りのない表現と、自分自身の言葉で表現しているかの違いで、各項目に関しての回答内容に大きな差が出てきます。
さらに求めるのが、英語力です。亀山電機のお客様は海外が多く、英語が必須となっています。またシーメンス様とソリューションパートナー契約を締結していますが、当然英語での取引となっています。目指せ「TOEIC６５０点」を専門資格として求めています。

亀山電機だけではなく、他社様を受験する際も、参考としていただければと思っています。
明るく、自分自身の志で全てのことに前向きに考えることができる方、ぜひ応募ください。最終の応募試験は１０月に実施いたします。