SMARTの法則

投稿日：2021年01月13日

投稿カテゴリー： SE

こんにちは、システム技術部 第5課のS.Hです。
当社では新入社員が登用論文を作成し、社員の前で発表しています。
登用論文の目的とは、論文作成を通じ、自分が所属する部署の業務の一端について知識を深めるとともに、各種能力の向上を図ることです。
私は昨今話題になっているテレワークをテーマとし、”SMARTの法則”に沿って作成しています。
SMARTの法則とは？
1.Specific（具体性）2.Measurable（計量性）
3.Achievable（達成可能か）4.Relevant（関連性）5.Time-bound（期限）
SMARTの法則に沿うと内容が曖昧にならず、具体的になります。
皆さんもSMARTの法則を活用してみてはいかがでしょうか。