新入社員教育

投稿日：2014年03月24日

投稿カテゴリー： SE

去年の4月から始まった新入社員教育が今月15日に終了しました。

新人社員教育では一年間亀山電機の理念や業務内容などについて、社長や各部課長から講義を受けます。
講師によって講義の内容も変わってくるので、会社のことを様々な面から考えることができる時間です。
また、新入社員にはエルダーと呼ばれる教育係が一人一人ついていて、「わからないことがあればエルダーに聞けばなんとかなる！」という安心感が私にはありました。

一年経って目に見える成長というのが自分でできたかどうかはわかりませんが、少なくとも心構えや仕事に対する姿勢は変わってきたかなと思います。
色んな人に支えられてきた分を仕事の中で一つずつ返していくことが、これからの私の目標の一つです。

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