女性社員が「あたりまえに」長く働ける職場環境のつくり方

投稿日：2014年04月23日

投稿カテゴリー： SE

エンジニアのシゴト人生を考えるWebマガジンに女性社員が
「あたりまえに」長く働ける職場環境のつくり方というタイトルが
あったので気になって見たところ・・・

１．大切なのは「制度」よりも「風土」
　　職場に制度や規則があるだけでは難しい
　　その時々の状況で柔軟な働き方ができる風土
２．未経験のチャレンジも「声を挙げれば認めてくれる」
　　知識やスキルだけではなくて、自身の適性を尊重
３．社長室の扉がいつも開いている理由
　　社員がより良い職場環境をつくるために提案したことを、経営トップが理解し、決断する。
　　ボトムアップとトップダウンとがバランス良く機能している点が、独特な「風土」を生み出す
　　制度を人に合わせて変えていくことを重視している。

このような内容があがるということはそうでない会社が大半でしょう。
入社してから1年半、私自身子育てしながら働いています。
社長はじめ上長に気軽に相談でき働きやすい環境を考えてくださるので
私は恵まれていると感じました。

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